Tips Memimpin Tim HEBAT

Gambar: Ilustrasi Kebersamaan Antara            Pemimpin dengan anggota Tim. 

fmatriadi.id.Lhokseumawe Aceh Indonesia. Memimpin sebuah organisasi adalah sebuah amanah yang harus dijaga dengan baik. Menjadi pemimpin bukan hanya sekedar ingin berkuasa namun jauh dibalik kekuasaan itu seorang pemimpin harus sukses mengantarkan organisasi yang dipimpinnya kepuncak kejayaan. namun untuk mencapai kejayaan bukanlah hal yang mudah, anda harus membentuk tim yang kuat dan dapat mengelola tim tersebut menjadi tim yang efektif dan siap digerakkan untuk melakukan pekerjaan sesuai direktif pimpinan untuk mencapai tujuan terbaik. 

Bagaimana cara kita mengelola tim agar dapat menjadi tim yang kuat dan efektif?. berikut saya sharing benerapa tips dalam mengelola tim dan anda menjadi pemimpin tim yang hebat dan disayangi oleh anggota tim. 

1. Tingkatkat sensitivitas hati dalam memimpin. Faktor penting yang harus diperhatikan dalam mengelola tim adalah mengelola hati dari anghota tim. Kalau hatinya telah kita kuasai maka segalanya akan berjalan lancar. Pemimpin tim yang baik adalah pemimpin yang dapat menggerakkan semua anggota tim sesuai arahannya untuk mencapai tujuan organisasi. agar pemimpin dapat menggerakkan timnya maka pemimpin harus memiliki hati yang rendah dan hati yang sensitif, jika pemimpin sensitif maka dia akan memahami apa yang akan membuat timnya mau bekeja dengan baik. disini menunjukkan pemimpin  bahwa dan anggota tim berada dalam kebersamaan yang tinggi dan mengurangi jarak apalagi menbentuk kasta antara pemimpin dan anggota tim. 

2.Kemampuan Berkomunikasi Yang Baik. Untuk menjadi pemimpin yang baik dan sukses menggerakkan tim kita harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Kemampuankomunikasi yang baik artinya seluruh direktif yang anda sampaikan kepada tim mampu diterima dan dipahami pula dengan baik oleh anghota tim. Sehingga tidak terjadi kesalahan dalam memahami arahan yang anda sampaikan. Selain itu komunikasi yang baik akan tetap memberikan motivasi kepada anggota tim untuk bekerja dengan baik. Dalam komunikasi yang baik tentu tetap menjaga nilai nilai humanistik dari anggota tim. 

3. Pujian dan Kritikan. Setiap anggota tim pasti pernah melakukan kesalahan dalam setiapnpekerjaannya walaupun kecil  demikian pula setiap anggota tim pasyi juga memiliki berbagai prestasi atau hasil yang baik pada pekerjaannya. Usahakan setiap prestasi yang dipersembahkan oleh anggota tim akan mendapat pujian secara santun dan elegan, pujian kepada anggota tim fapat anda sampai secara terbuka didepan anghota tim lainnya karena hal ini akan meningkatkan motivasinya falam bekerja. Dekianjuga setiap kesalah dari anggota tim perlu mendapat koreksi dari pimpinan. Namun untuk persoalan koreksi upayakan secara tertutup dan tidak ada orang lain yang mendengarnya. 

4. Kesetaraan antara pimpinan dan anggota tim. Sebagainpemimpin anda harus ingat bahwa walaupun kita pemimpin namun pada hakikatnya kita adalah setara dengan anggota tim sebagai manusia. Maka hendaknya antara pemimpin dan anggota tim tetap saling menghormati. Bagi pemimpin yang menempatkan dirinya pada kasta lebih yinggi dengan ego kekuasaan yang berlebihan sering kali dihargai depan dan dicaci dibelakang. Bahkanketika tidak lagi berada pada posisi sebagai pemimpin dia malah dikucilkan dan tidak dihargai sama sekali. 

5. Jadilah Panutan Dalam Segalanya. Ketika anda menjadi pemimpin maka akan menjadi teladan bagi anggota yim anda bahkan orang lain disekitar anda. Untuk berusahalah untuk berlaku baik, berbicara sopan, sampaikepada acara anda berpakaian, cara anda bersosialisasi dan lain lainnya akan teyap menjadi perhatian. Untuk itu anda hatus memperlihatkan nilai nilai positif dalam setiap dimensi baik itu dalam pekerjaan maupun dalam kehidupan sehari hari. 

Demikian sharing pengetahuan dalam seni dan tips kecil dalam memimpin tim, semoga menjadi pelajaran bagi kita semua walaupun sebenarnya masih banyak lagi tips lainnya. Tips lainnya nanti akan saya bagi dalam tulisan berikutnya. 

Salam bahagia